疑难病杂志

期刊简介

               《疑难病杂志》是目前国内惟一报道疑难病症的综合性医学学术期刊,由中华人民共和国卫生部主管,中国医师协会主办。本刊为“中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)”、“中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊”、“中国生物医学核心 期刊” ,并被美国《化学文摘(CA)》、俄罗斯《文摘杂志(AJ)》、波兰《哥白尼索引(IC)》、“中国期刊全文数据库”、“中国生物医学文献数据库”、“中文生物医学期刊 文献数据库”、“中文科技期刊数据库” 等国内、外重要检索期刊和数据库收录。中国标准连续出版物号:CN 13-1316/R,ISSN 1671-6450。    本刊由著名医学家吴阶平院士担任名誉总编辑,吴咸中、陈可冀、王正国、王永炎、张运、李春岩、张伯礼、邱蔚六、郭应禄等院士担任顾问,吴以岭教授担任编委会总编辑,包括2位美籍专家在内的46名知名医学家担任编委。本刊贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针,开展开放式、多方位的学术交流,加速医学科技进步和发展;坚持“三个”结合,即理论与实践相结合、普及与提高相结合、现代医学与传统医学相结合,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路;坚持“创新”、“实用”的办刊宗旨,着力报道中医、西医、中西医结合在诊疗各种疑难病、罕少见病及各种难诊难治病症的新理论、新成果、新进展、新疗法、新药物、新经验,真正做到“引导潮流、荟萃精华、贴近临床、服务读者”。本辟有专家笔谈、论著、临床研究、络病论坛、罕少见病例、误诊误治分析、疑难病例(理)讨论、名医精粹、释疑解难、继续教育等特色栏目,本刊面向全国各级医疗、教育、研究机构的医学专业人员,是广大医务人员学术交流的园地和继续教育的良师益友。欢迎赐稿,欢迎征订。                

发表的论文不是现在所在单位,是否可用于评职称?

时间:2024-06-04 09:44:10

许多专业人士在评职称时面临一个疑问:如果发表的论文不是以本单位名义,那么这篇论文是否还能用于职称评定?通常,职称论文的署名确实需要包含本单位名称,因为这涉及到单位的基本信息和论文的真实性验证。当论文发表并在1-3个月内被数据库收录后,职称评定部门会核实论文的真实性,且通常是以单位名义进行搜索确认。


发表的论文不是现在所在单位,是否可用于评职称?


当我们探讨“非本单位论文是否可用于评职称”这一问题时,首先要明确的是,评职称论文必须满足本单位职称文件所规定的具体要求。如果提交的论文不符合这些要求,很有可能不会得到认可,从而无法为职称评定加分。

然而,在实际工作生涯中,人们可能会因各种原因更换工作单位,这是一个非常普遍的现象。那么,如果在前一个工作单位期间已经发表了论文,这篇论文是否还能在新单位用于评职称呢?答案是可能的。如果需要,作者可以向原单位或编辑部申请开具相关证明。但也要注意,有些单位可能不认可在非本单位期间发表的论文,这时作者就需要在新单位重新按照要求发表评职称论文。

由于不同职称单位对职称论文的要求存在差异,因此“非本单位论文是否可用于评职称”这一问题并没有统一的答案。一般而言,除非职称单位明确规定只认可本单位名义发表的论文,否则非本单位的论文也是有可能被接受的。为了避免不必要的麻烦,建议参评人在发表职称论文前,先与本单位进行确认,以确保论文的有效性。

总结来说,关于“发表的论文不是本单位的,是否可以评职称”的问题,并没有一个简单的“是”或“否”的答案。它取决于具体的职称评定要求和单位政策。因此,提前了解并确认相关要求至关重要。希望以上内容能对大家有所帮助,如需了解更多信息,请随时咨询云平文化的在线编辑团队。